Fonctionnement

1° Vous trouvez une mission auprès d'une entreprise. Celle-ci ne souhaite pas vous rémunérer sous forme de salaire

De fait, l'entreprise peut souhaiter ne conserver qu'une partie nucléaire de son personnel et externaliser certaines tâches.

Par ailleurs, vous pouvez vous trouver en présence d'une entreprise ayant des besoins qui ne nécessitent pas une embauche, elle va donc souhaiter faire appel à un prestataire de services.

2° Vous désirez conserver ou acquérir un statut de salarié et passez donc un contrat avec Salariance.

Outre l'adhésion, il existe deux documents pour concrétiser une convention de portage salarial:

Un contrat de prestation de services conclu entre Salariance et l'entreprise pour laquelle le Consultant effectue sa mission.

Un contrat de travail conclu entre le consultant et Salariance.

3° Salariance prend en main la gestion de votre mission, vous dégageant ainsi de toute tracasserie administrative :

 Perçoit sous forme de facture les honoraires versés par les entreprises.

Transforme les honoraires perçus en feuille de paie, déduction faite des cotisations sociales et des frais de gestion compris entre 8 et 13%.

" Vous vous consacrez à la réussite de votre projet sans vous préoccuper des tracasseries administratives "

Atouts pour le Consultant

Le principe vous permet de maintenir le bénéfice d'une assurance chômage auprès de l'ASSEDIC. De même, elle vous autorise à conserver une couverture sociale,et vous évite de faire le choix de la profession libérale et ainsi, d'avancer le forfait URSSAF.

Le statut de salarié vous permet de tester votre projet en grandeur nature tout en vous assurant de sa viabilité économique,

".Une façon de valider votre projet avant de franchir le pas"

Vous disposez d'un statut de salarié tout en conservant votre indépendance,

". Désormais, une carte de visite, une plaquette commerciale et non plus un CV"

Salariance ne vous offre pas seulement un garde-fou en cas d'échec, mais aussi la possibilité de:

démarrer votre activité sans avoir à supporter les investissements et les lourdeurs liées à la création d'entreprise.

vous constituer un fonds de clientèle,

garder un pied dans l'entreprise.